1990 startete der ANW-Vorläufer Grupp Management-Training mit ersten Trainings.

2004 startete die ANW - als junges Unternehmen mit einem erfahrenen Team. 
Neue Wirtschaft? Damals sprach noch keiner von Finanzcrash oder Wirtschaftskrise.

2009 fordert Obama mit vielen anderen „eine neue Ära der Weltökonomie“. Doch da sind die Trainer der ANW bereits in den Unternehmen aktiv: mit innovativer Trainingsmethodik fördern sie die nächste Generation von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung von Zukunftskompetenzen und nachhaltiger Prozess-Organisation.
 
Zufall – oder Weitblick? Trend – oder Kompetenz? Jedenfalls konnten wir schon lange vor der Krise das Wort „Nachhaltigkeit“ präzise buchstabieren.

Und heute ist die ANW mit diesem Vorsprung in Deutschlands erfolgreichsten Unternehmen ein gefragter Partner: wendig, schnell und innovativ!

Wir steigern Produktivität - und Lebensqualität!
Am Arbeitsplatz, in Leistungsteams, im Unternehmen.

Doch das erfordert weder stetig steigende Anstrengung noch steigende Budgets - sondern mehr Kompetenz. Und die lässt sich im Informationszeitalter mit weniger Aufwand als je zuvor erreichen:

Die Kern-Kompetenz der ANW

Kompetenz-Trainings 
entwickeln konkrete Fertigkeiten mit täglichem Zeitgewinn
- für die neue Generation von Fach- und Führungskräften
 
Kompetenz-Support 
bringt Verstärkung ins Unternehmen - just-in-time
- für die nächste Dimension der Produktivität in Projekten und Prozessen
 
Kompetenz-Service
liefert spürbare Entlastung an den individuellen Arbeitsplatz
- für entspannte Spitzenleistung, die sich an hoher Lebensqualität orientiert

Das Richtige gelassen zu tun, macht erfolgreicher als das Falsche zu perfektionieren.

Als Quer- und Vordenker für unsere Kunden
Wirtschaft sehen wir als Produktionsprozess für umfassende Lebensqualität. Orientiert an der super-schlanken Produktion natürlicher Systeme hat das Team der ANW einen neuen Qualitätsstandard für nachhaltige Führungs- und Zusammenarbeit definiert. Im Zentrum dieses Standards steht:

Der ANW-Ansatz

Kooperation statt Konkurrenz
Gegenüber der alten Wirtschaft ändert sich nur diese eine Spielregel. Mit weit-reichenden Folgen: im Gegensatz zur kurzfristigen Profit-Orientierung der Konkurrenzwirtschaft, zielt Kooperation auf die langfristige Existenzsicherung von beidem:  Marktteilnehmer und Markt, Mensch und öko-soziales System. 

Den zerstörerischen Nachteilen des Konkurrenzdenkens stehen die Vorteile des Ergänzungsdenkens gegenüber. Statt zur ökonomischen Konkurrenz der Unternehmen fordert Kooperation zur Kopplung der Potenziale heraus. Zugunsten eines kalkulierbaren - und profitablen - Resultats: 

Potenzierte Produktivität - plus potenzierte Lebensqualität

In dieser Hinsicht konsequent, stellt die ANW mit ihrem Ansatz jenen Schlüsselfaktor ins Zentrum unternehmerischen Handelns, der gleichzeitig Ursache und Lösung aller wirtschaftlichen Probleme ist: den Menschen!